קואצ'ינג - coaching

קואצ'ינג (Coaching) או בעברית: אימון, הוא דרך חיים שמובילה לביצועים ולהישגים יוצאי דופן! קואצ'ינג (Coaching) עוסק בהגדרת עתיד רצוי ובדרך להגשמתו. לתפיסתנו, קואצ'ינג (Coaching) זו אמנות תקשורתית העוסקת בהעלאת רמת המודעות של המתאמן ובפיתוח המיומנויות האישיות והמקצועיות שלו, לשם מימוש מטרותיו.

קואצ'ינג (Coaching) הוא חדר כושר לנפש האנושית. רוב "המכשירים" בחדר הכושר הזה עובדים על המודעות של "השחקן" או המתאמן.

אנחנו ב-Mentor Me רואים קואצ'ינג (Coaching) כאמנות הרבה יותר מאשר כטכניקה. לשיטתנו, המאמן האישי הוא אמן הרבה יותר מאשר איש מקצוע. קוצ'ינג (Coaching) עובד על הפער בין המצוי לרצוי והוא מבוסס על המחויבות המשותפת של המאמן האישי והמתאמן להצלחה.

מאמן אישי הוא אדם שיוצר לאנשים מסגרת המכילה את המחויבות וההתלהבות שלהם ומאפשרת להם להשיג את מטרותיהם ולממש את חלומותיהם.

המסגרת הזו היא "מגרש האימונים", שם מתרחש תהליך קואצ'ינג (Coaching)- תהליך האימון, בו המאמן שהוא מומחה בניהול "דיאלוג של אפשרויות", מוביל את המתאמן אל מחוז חפצו. המאמן האישי מסייע למתאמן, מקשיב לו, נותן כיוון ומשתמש במיומנויות אימון שונות, על מנת לקדם את המתאמן לאן שברצונו להגיע.
 

תחום האימון- קואצ'ינג (Coaching), נולד בארה"ב לפני למעלה מ-25 שנים (למרות שתעשיית ההתפתחות האישית וחקר ההצלחה החלו עוד הרבה קודם – כעדות לכך, ניתן לעיין בספר "חשוב והתעשר" שנכתב בשנת 1937 ע"י נפוליון היל), כאשר שיטות אימון מסוימות החלו לעבור מעולם הספורט לעולם העסקים. 

בארץ, קואצ'ינג (Coaching) הוצג לראשונה בשנת 1988 ע"י טל רונן באמצעות חברת Coaching וחדר לשוק בעיקר דרך אנשי עסקים, מנהלים וארגונים. בחמש השנים האחרונות זכה התחום קואצ'ינג (Coaching) לפריצה אדירה והפך לתעשייה שלמה וענפה.

כיום, קואצ'ינג (Coaching) נוגע בכל תחומי החיים באמצעות נישות שונות, ולאחרונה נראה כי התחום מתחיל להתבסס ולהתייצב. במסגרת כך, יש דרישה חזקה של מובילי התעשייה ליצירת תהליכי רגולציה בענף.

על פי לשכת המאמנים בישראל, מתוך כתבתה של נורית קדוש (2008), בקרוב יוענק "תו תקן" מיוחד למאמנים מקצועיים בלבד. המהלך ישאיר מאחור אלפי ישראלים שהפכו את תחביב הייעוץ למקצוע ולא עברו הכשרה מתאימה.

עפ"י נתוני הלשכה, בארץ פועלים כ-2,000 בוגרי בתי ספר לאימון ועוד 2,000 חובבנים. נוכח היותו של התחום פרוץ, מתכוונת הלשכה להציב תנאים חדשים ומחייבים למעוניינים להיות מאמנים אישיים מוסמכים בחסותה. כיום חברים בלשכה כ-800 מאמנים בכירים בלבד.

 

יש הטוענים (ובהיגיון) כי משברים כמו זה שהתרחש בארץ ובעולם בשנתיים האחרונות, הם תקופות השיא של המאמנים. נראה כי התחום המופלא הזה קואצ'ינג (Coaching)- יחזק את מעמדו בשנים הבאות ויהפוך יותר ויותר מקצועי.

התחום הזה שנקרא קואצ'ינג (Coaching) הוא דינאמי ומתפתח ומכיל עולם תוכן וידע בלתי נדלה, שמחייב כל מאמן שמכבד את עצמו להמשיך ללמוד ולהתאמן בעצמו כל הזמן, אחרת הוא מהר מאוד ימצא את עצמו מחוץ לתמונה.

ההתפתחות המקצועית של התחום, מזכירה את התהליך שעברה הרפואה האלטרנטיבית מאז לידתה ועד שנכנסה אל תוך הרפואה הקונבנציונאלית לפני מספר שנים (היום תוכלו לקבל דיקור סיני מסובסד בקופות החולים שלכם- מי היה מאמין שנגיע לזה?). אל לנו לשכוח שגם הפסיכולוגיה בכבודה ובעצמה הייתה פעם במצב דומה...אז בואו ניתן כבוד למקצוע קואצ'ינג (Coaching)!

 

ההבדל הוא מאוד פשוט. פסיכולוגים עוסקים בבעיות של אנשים ולטיפול הפסיכולוגי יש אוריינטציה לעסוק בעבר. לעומת זאת קואצ'ינג (Coaching) עוסק בעתיד רצוי ובהתפתחות, מאמנים עובדים עם אנשים ששואפים לשפר את ביצועיהם ולהיות במיטבם, בכדי להשיג את המטרות שלהם ולהגשים את החלומות שלהם [במקור, קואצ'ינג (Coaching) נועד עבור אנשים מצליחים שרוצים להיות עוד יותר מצליחים].

לעתים, טיפול פסיכולוגי עוסק יתר על המידה בבעיה מסוימת או חולשה של לקוח ובכך הוא נותן לה מקום ומעצים אותה. זה קורה בגלל חוק מאוד בסיסי ולחוק הזה קוראים What you focus on, expands (מה שאתה מתמקד בו מתרחב, אתה מקבל יותר ממנו), והוא לא כתוב בשום ספר חוקים, זה חוק קיומי! שניתן למצוא לו אלפי דוגמאות מחיי היומיום של כולנו.

לכן, קואצ'ינג (Coaching) נותן מקום לחוזקות, לעוצמות, לערכים ולמניעים של הלקוח, הוא מעצים אותם, מתמקד בהם, כך ש"הבעיה" נעשית קטנה יותר ויותר, עד שלפעמים היא כבר לא רלוונטית.

במילים אחרות, ניתן לומר שבטיפול פסיכולוגי לוקחים בעיה גדולה ומקטינים אותה, לעומת זאת קואצ'ינג (Coaching) לוקח עוצמה קטנה ומגדיל אותה.

חשוב לציין כי זה מגוחך לתאר איזושהי תחרות בין שני הענפים, כי אין שום תחרות. לכל ענף יש את הכבוד שלו, וכן את היתרונות והחסרונות שלו. ואף מאמן מקצועי לא יאמן לקוח כשהוא חושש שהלקוח הזה זקוק לטיפול פסיכולוגי ולא לאימון, ולהיפך.

יש לבחון כל מקרה לגופו ולאבחן האם הצורך של אותו לקוח יקבל את המענה הטוב ביותר ע"י טיפול פסיכולוגי או ע"י קואצ'ינג (Coaching), או ע"י שירות מסוג אחר, מדובר באינטגריטי מקצועי.

 

כשיש כימיה מתאימה בין המאמן האישי למתאמן וכאשר המאמן אפקטיבי ושני הצדדים מחויבים לתהליך, אז קואצ'ינג (Coaching) מאפשר קרש קפיצה לעתיד טוב יותר, מסלול המראה אל פריצות דרך בחיים, אל הצלחה ואל מציאות אחרת של מה שהיה אפשרי עד כה עבור המתאמן.

 

קואצ'ינג (Coaching) הוא תהליך חוויתי, מעצים וחיובי, אך גם תהליך המכיל המון עוצמה ורגש. אדם המעוניין לעבור תהליך קואצ'ינג (Coaching), צריך להיות פתוח לרעיונות חדשים ולשינויים, רעב להצלחה, צמא לצמיחה, מוכן לקחת אחריות על התוצאות שלו, להיחשף, להיפגע, לקחת סיכון, לפעול כנדרש על מנת להשיג תוצאות, להרגיש לפעמים בעננים ולפעמים "על הקרשים", לנסוע ברכבת הרים, לרקוד עם אי הודאות ובעיקר הוא צריך להיות שם, להיות נוכח, לשחק את המשחק של האימון ושל החיים ולא לצפות בו מהצד.

 

אנחנו מציעים שירותי מנטורינג להצלחה בחיים ובעסקים. קואצ'ינג (Coaching) על כל תועלותיו הוא חלק מתוך אידיאולוגית המנטורינג שלנו, אשר כוללת גם אלמנטים של ייעוץ וחניכה. יחד יצרנו מסגרת מקיפה ושלמה יותר שמאפשרת צמיחה יוצאת דופן, המתבטאת בכל ארבעת האלמנטים שלנו כבני אדם "שלמים" (הפיזי, הרגשי, המנטאלי והרוחני).


לפרטים נוספים, לחצו: מנטור אישי 


למידע נוסף על יואב זילכה, לחצו כאן